CEVET-prosjektet svarer på de pågående utfordringene som personer med utviklingshemming og andre kognitive funksjonsvariasjoner møter når det gjelder tilgang til og opprettholdelse av meningsfull sysselsetting i det åpne arbeidsmarkedet. Til tross for artikkel 27 i FN-konvensjonen om rettighetene til personer med funksjonshemninger (UN CRPD), som opprettholder retten til arbeid på lik linje med andre, møter mange personer med ulike funksjonsvariasjoner fortsatt betydelige barrierer.
Vårt prosjekt er basert på troen på at personer med ulike funksjonsvariasjoner har verdifulle bidrag å gi til arbeidsstyrken og samfunnet. Imidlertid fortsetter systemiske problemer, som begrenset tilgang til skreddersydd opplæring, utilstrekkelige støttetjenester og vedvarende diskriminering å begrense deres sysselsettingsmuligheter.Gjennom utviklingen av innovative metoder og ressurser, vil CEVET-prosjektet utstyre veiledere med kunnskapen og ferdighetene som trengs for å implementere mer tilpassede inkluderingsmetoder (CE) effektivt. Ved å gjøre dette, har vi som mål å fremme inkluderende opplæringsmiljøer og åpne nye veier til bærekraftig sysselsetting for personer med funksjonsvariasjoner.
CEVET har som mål å forbedre systemene for arbeidsinkludering (VET) ved å integrere CE-metoden i arbeidet til veiledere innen inkludering over hele Europa. Skreddersydde ansattelser fokuserer på å skape individuelt tilpassede jobber som samsvarer med en persons styrker, interesser og støttebehov, samtidig som de møter arbeidsgivernes behov. Vi ønsker å styrke personer med kognitive funksjonsvariasjoner sin tilgang til meningsfult arbeid gjennom personlig, styrkebasert jobbutvikling og kontinuerlig støtte.
Gjennom samarbeide med seks organisasjoner i fem EU-land – Norge, Tyskland, Italia, Spania og Irland – knytter CEVET-prosjektet ekspertise innen arbeidsinkludering, karriereutvikling og sosialt entreprenørskap sammen, på tvers av Europa. Vårt mål er å bygge og skape innovative verktøy, opplæring og rammeverk som vil hjelpe profesjonelle veiledere med støtte personer med kognitive funksjonsvariasjoner til å trives og fungere bedre i det åpne arbeidsmarkedet.
CEVET Customised Employment Transnational Mapping Report (Kartleggingsrapporten) inkluderer en beskrivelse av situasjonen i partnerlandene. Rapporten tar for seg status på omfang, kvalitet og effektene av CE-implementeringen over hele Europa, basert på CE rammeverk. Målet med med rapporten og synliggjøring av funnene, er å informere praktikere, interessenter og beslutningstakere innen inkluderingssektoren, samt komme med anbefalinger.
CEVET-håndboken for veiledere er utformet som en støtte for å forståelsen og implementeringen av Ce som metode for skreddersydd og tilpasset ansettelse. Håndboken gir klar, steg-for-steg beskrivelse av CE-prosessen, inkludert verktøy for utforskende karriereveiledning (Discovery), jobbutvikling, forhandling med arbeidsgivere og oppfølging. Den inkluderer også maler, sjekklister og eksempler som hjelper veiledere med å omsette teori til praksis.
CEVET-opplæringsprogram er et komplett opplegg som har som mål å bygge ferdighetene, kunnskapen og tryggheten til veiledere som jobber med overgang til arbeid for personer med kognitive funksjonsvariasjoner. Opplæringsprogrammet er modulbasert og fleksibelt, og inkluderer både teori, praktiske øvelser, multimediainnhold og vurderingsverktøy for å styrke veilederens kompetanse og utvikling.
Finansiert av Den europeiske union. Synspunkter og meninger som uttrykkes er imidlertid kun forfatterens(e) egne og gjenspeiler ikke nødvendigvis Den europeiske union eller Det europeiske utdannings- og kulturutøvende byrå (EACEA). Verken Den europeiske union eller EACEA kan holdes ansvarlige for dem. (Prosjektnr.: 2024-1-NO01-KA220-VET-000256669)